Business-Reengineering: Ein neues Management- und Organisationskonzept

Kurz und knapp

• Business-Reengineering: Ein neues Management- und Organisationskonzept ist mehr als nur ein Buch; es öffnet die Türen zu modernem Management und effektiver Organisationsstruktur.
• Es zeigt die Schwächen traditioneller Unternehmensstrukturen auf und erklärt, warum eine Neugestaltung für Privatwirtschaft und öffentliche Unternehmen unerlässlich ist.
• Das Buch bietet ein umfassendes Modell zur Planung und Umsetzung der Neustrukturierung, um Unternehmen den Übergang zu flexibleren Organisationsformen zu erleichtern.
• Es beleuchtet die Rolle von Informations- und Kommunikationstechnologie für die Entwicklung einer modernen Unternehmensstrategie.
• Das Buch lädt zur Reflexion darüber ein, ob Business-Reengineering eine neue Art der Unternehmensführung ist oder nur eine Weiterentwicklung bestehender Methoden.
• In der Kategorie Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft, Wirtschaftsgeschichte ist es ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die zukunftsorientierte Unternehmensstrategien verfolgen möchten.

Beschreibung:

Business-Reengineering: Ein neues Management- und Organisationskonzept ist nicht einfach nur ein Buch. Es ist ein Schlüssel, um die Türen zu modernem Management und effektiver Organisationsstruktur zu öffnen. Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in den 90er Jahren, einer Zeit, in der Unternehmen mit drastischen Veränderungen und beispiellosen Herausforderungen konfrontiert sind. Der Wettbewerb wird härter, und traditionelle Managementmethoden stoßen an ihre Grenzen. Genau in dieser Zeit entstand diese erhellende Diplomarbeit.

Haben Sie jemals das Gefühl gehabt, dass die traditionellen Unternehmensstrukturen nicht mehr ausreichen, um in der modernen Geschäftswelt wettbewerbsfähig zu bleiben? Dann bietet das Konzept des Business-Reengineering: Ein neues Management- und Organisationskonzept die Antworten, die Sie suchen. Dieses Buch unterscheidet sich von anderen Managementansätzen, indem es nicht nur Schwächen der alten Strukturen aufzeigt, sondern auch klar darlegt, warum eine Neugestaltung unerlässlich ist. Es erklärt die Bedeutung und Vorteile des Reengineering sowohl in privatwirtschaftlichen als auch in öffentlichen Unternehmen.

Die Reise des Business-Reengineering beginnt tief in den 'Wurzeln' dieser revolutionären Philosophie. Zwei wegweisende Managementphilosophien, die als Vorläufer des Reengineering gelten, bilden den Ausgangspunkt. Nur durch das Verständnis dieser Ursprünge kann man die Tragweite und den Erfolg dieses neuen Managementkonzepts vollständig erfassen. Das Buch bietet ein umfassendes Modell für die Planung und Umsetzung der Neustrukturierung, das darauf abzielt, Unternehmen den Übergang zu einer flexibleren Organisationsform zu erleichtern.

Im Fokus stehen auch die Konsequenzen, die Business-Reengineering für die Unternehmensführung und das mittlere Management mit sich bringt. Durch die Hervorhebung der Rolle von Informations- und Kommunikationstechnologie wird der Leser dazu befähigt, eine kohärente Strategie für die Integration moderner Technologien in die Unternehmensstruktur zu entwickeln.

Abschließend lädt das Buch dazu ein, eine kritische Frage zu reflektieren: Ist Business-Reengineering: Ein neues Management- und Organisationskonzept tatsächlich eine neue Art der Unternehmensführung oder nur eine Weiterentwicklung der altbekannten Methoden? Diese Erkundung bietet wertvolle Einblicke für Führungskräfte, Manager und alle, die sich auf die stetig verändernde Landschaft der Unternehmensführung vorbereiten möchten.

In der Kategorie Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft, Wirtschaftsgeschichte bietet dieses Buch eine fundierte, akademisch basierte Perspektive auf die Herausforderungen und Chancen im Bereich der Unternehmensführung und -organisation. Ein unverzichtbares Werkzeug für all jene, die zukunftsorientierte Unternehmensstrategien verfolgen wollen.

Letztes Update: 22.09.2024 20:24