Blohm, R: Interkulturelles Management
Entwickeln Sie interkulturelle Kompetenz und führen Sie multikulturelle Teams erfolgreich zum nachhaltigen Erfolg!
Kurz und knapp
- Blohm, R: Interkulturelles Management bietet praktische Lösungen für die Herausforderungen interkultureller Zusammenarbeit in der globalisierten Wirtschaft.
- Das Buch vermittelt theoretische Grundlagen der Kulturdimensionen nach Hofstede, Trompenaars und Hall sowie deren praktische Anwendung in multikulturellen Teams.
- Mit den Instrumenten und Ratschlägen aus Blohms Buch können kulturelle Unterschiede konstruktiv genutzt werden, um Teamwork zu einer Stärke zu machen.
- Das Werk richtet sich an Leser im Bereich Business & Karriere, Wirtschaft sowie Wachstum & Wettbewerb und beleuchtet die Nutzung kultureller Vielfalt als Wettbewerbsvorteil.
- Interkulturelles Management wird als Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg dargestellt, indem es hilft, Herausforderungen zu beseitigen und Innovation sowie Wachstum zu fördern.
- Für ein fundiertes Verständnis und einen praktischen Leitfaden zur interkulturellen Zusammenarbeit ist dieses Buch die optimale Wahl.
Beschreibung:
Blohm, R: Interkulturelles Management ist ein unverzichtbares Werk für jeden, der in der heutigen globalisierten Wirtschaft erfolgreich agieren möchte. In einer Welt, in der Zusammenarbeit über nationale Grenzen hinweg zur Norm wird, treten häufig zwischenmenschliche Missverständnisse auf, die als hinderlich für den Teamerfolg wahrgenommen werden. Doch genau hier setzt die Autorin Rona Blohm an und bietet mit ihrem Buch praktische Lösungen für diese Herausforderung.
Mit Blohm, R: Interkulturelles Management erhalten Sie nicht nur einen Überblick über die theoretischen Grundlagen der Kulturdimensionen nach Hofstede, Trompenaars und Hall, sondern auch wertvolle Erkenntnisse darüber, wie kulturelle Unterschiede konstruktiv genutzt werden können. Rona Blohm entwirft eine Geschichte, die jede*r Manager*in und Leader in die Lage versetzt, multikulturelle Teams erfolgreich zu führen.
Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines internationalen Projekts: Ihr Team besteht aus Mitgliedern aus fünf verschiedenen Ländern, jede*r mit einer eigenen kulturellen Sichtweise. Missverständnisse häufen sich, und der Fortschritt stagniert. Doch mit den Instrumenten und Ratschlägen aus Blohms Buch, die interkulturelle Kompetenz fördern, wird Teamwork zur Stärke. Was zunächst als Herausforderung erschien, verwandelt sich in eine Chance für Innovation und Wachstum.
Das Buch zielt auf Leser ab, die im Bereich Business & Karriere, Wirtschaft sowie Wachstum & Wettbewerb tätig sind. Es bietet entscheidende Einblicke in die Nutzung der kulturellen Vielfalt als Wettbewerbsvorteil und zeigt, dass ein effektives interkulturelles Management nicht nur Herausforderungen beseitigt, sondern auch nachhaltigen Erfolg ermöglicht.
Wenn Sie auf der Suche nach einem fundierten Verständnis und einem praktischen Leitfaden für die interkulturelle Zusammenarbeit sind, dann ist Blohm, R: Interkulturelles Management die richtige Wahl für Sie. Entdecken Sie, wie Sie die Fallstricke multikultureller Zusammenarbeit umgehen und die Chancen, die sich daraus ergeben, voll ausschöpfen können.
Letztes Update: 19.09.2024 21:33
FAQ zu Blohm, R: Interkulturelles Management
Worum geht es in "Blohm, R: Interkulturelles Management"?
Das Buch bietet eine praxisorientierte Anleitung für die erfolgreiche Zusammenarbeit in multikulturellen Teams. Es kombiniert fundierte theoretische Grundlagen sowie Lösungsansätze, um kulturelle Unterschiede in der heutigen globalisierten Wirtschaft als Wettbewerbsvorteil zu nutzen.
Für wen ist dieses Buch geeignet?
Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Manager*innen und alle, die in multikulturellen Teams arbeiten oder internationale Projekte leiten möchten. Es ist besonders hilfreich für alle, die im Bereich Wirtschaft, Karriere oder internationalem Management tätig sind.
Welche Autorenmodelle werden im Buch behandelt?
Das Buch behandelt theoretische Modelle wie die Kulturdimensionen von Hofstede, Trompenaars und Hall. Diese Fundamente helfen, kulturelle Unterschiede besser zu verstehen und praktisch anzuwenden.
Welche konkreten Vorteile bietet das Buch für das Management?
Das Buch bietet konkrete Ratschläge und Instrumente, um kulturelle Missverständnisse zu minimieren, Konflikte zu lösen und die Zusammenarbeit im Team zu stärken – wodurch nachhaltiger Erfolg ermöglicht wird.
Enthält das Buch praktische Beispiele?
Ja, das Buch enthält praxisnahe Szenarien, wie beispielsweise die Arbeit in einem internationalen Projektteam, sowie Lösungsansätze, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Warum ist interkulturelles Management wichtig?
In der globalisierten Wirtschaft sind Unternehmen zunehmend multinational aufgestellt. Ein effektives interkulturelles Management fördert die Zusammenarbeit, stärkt Innovationen und verbessert die Wettbewerbsfähigkeit.
Welche Branchen können am meisten von dem Buch profitieren?
Das Buch ist ideal für Leser aus den Bereichen Business, Wirtschaft, internationale Zusammenarbeit und Wettbewerb. Es ist auch für Fachleute in multinationalen Organisationen besonders relevant.
Gibt es spezifische Kapitel zu asiatischen Managementmodellen?
Ja, das Buch behandelt unter anderem asiatische Managementmodelle und zeigt, wie diese in ein internationales Umfeld integriert werden können, um Synergien zu schaffen.
Was unterscheidet dieses Buch von anderen zu diesem Thema?
Neben fundierter Theorie bietet das Buch praktische Leitfäden und innovative Ansätze, um kulturelle Unterschiede gezielt zu nutzen. Die Autorin teilt zudem wertvolle Einblicke aus der Praxis.
Wo kann ich "Blohm, R: Interkulturelles Management" kaufen?
Das Buch können Sie auf der Website des Manager-Ratgebers bestellen und von fundierten Inhalten für Ihren beruflichen Erfolg profitieren.