Betriebliches Management. Entwicklung eines Leitfadens zur Realisierung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements anhand branchenübergreifender qu

Kurz und knapp

• Betriebliches Management ist essenziell für eine erfolgreiche Unternehmensführung, insbesondere bei der Bewältigung von Langzeiterkrankungen.
• Das Produkt bietet alle notwendigen Werkzeuge zur erfolgreichen Integration von Mitarbeitern in den Arbeitsprozess und zur Sicherstellung der Produktivität.
• Im Jahr 2014 waren Langzeiterkrankungen in Deutschland besonders hoch, was Unternehmen erheblich belastet; BEM bietet eine effektive Lösung.
• Der Leitfaden basiert auf einer akribisch recherchierten Masterarbeit von 2015, bietet eine umfassende Einführung in BEM und zeigt Optimierungspotenziale auf.
• Branchenübergreifende Studien und Gesundheitsökonomie-Expertise gewährleisten, dass die Strategien theoretisch fundiert und praktisch umsetzbar sind.
• Zielgruppe sind Führungskräfte und Personalverantwortliche, die innovative Ansätze zur Verbesserung der betrieblichen Gesundheitsstrategien suchen.

Beschreibung:

Das Betriebliches Management ist ein wesentlicher Bestandteil jeder erfolgreichen Unternehmensführung, besonders wenn es um die Herausforderungsbewältigung bei Langzeiterkrankungen geht. Unser Produkt, „Betriebliches Management. Entwicklung eines Leitfadens zur Realisierung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements anhand branchenübergreifender qu“, bietet Ihnen alle notwendigen Werkzeuge, um Ihre Mitarbeiter erfolgreich in den Arbeitsprozess zu integrieren und damit die Produktivität Ihres Unternehmens sicherzustellen.

Im Jahr 2014 verzeichnete Deutschland einen leichten Anstieg der krankheitsbedingten Fehlzeitenwerte. Besonders besorgniserregend ist der hohe Anteil an Langzeiterkrankungen, die mehr als sechs Wochen andauern und über ein Drittel der gesamten Ausfalltage ausmachen. Diese langfristigen Ausfälle belasten nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Unternehmen und Krankenkassen. Eine effektive Lösung ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), das im Sozialgesetzbuch IX fest verankert ist.

Diese akribisch recherchierte Masterarbeit aus dem Jahr 2015 befasst sich genau mit diesen Herausforderungen. Sie bietet eine verständliche und umfassende Einführung in die rechtlichen Grundlagen und Anwendungsbereiche des BEM. Durch die Auswertung von Experteninterviews aus fünf deutschen Unternehmen entsteht ein praxisnaher Leitfaden, der die Optimierungspotenziale in der Durchführungsqualität von BEM aufzeigt.

Die Untersuchung untersucht, wie die Arbeitsunfähigkeit überwunden und erneuten Ausfällen vorgebeugt werden kann, um die Beschäftigungsfähigkeit zu sichern und den Arbeitsplatz zu erhalten. Branchenübergreifende Studien und die Expertise aus der Gesundheitsökonomie bilden das Rückgrat dieser wissenschaftlichen Arbeit und stellen sicher, dass die vorgestellten Strategien nicht nur theoretisch fundiert, sondern auch praktisch umsetzbar sind.

Für wen ist dieses Buch geeignet? Führungskräfte, Personalverantwortliche und BEM-Beauftragte finden hier zuverlässige und innovative Ansätze zur Verbesserung der betrieblichen Gesundheitsstrategien. Nutzen Sie diesen umfassenden Leitfaden, um die Effizienz Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu steigern und Ihren Mitarbeitern eine nachhaltige Rückkehr in die Arbeitswelt zu ermöglichen.

Setzen Sie auf bewährte wissenschaftliche Erkenntnisse und profitieren Sie von der Expertise dieses Buches, das nicht nur Ihre Unternehmensressourcen schont, sondern auch das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft – ein Gewinn für alle Beteiligten im Betrieblichen Eingliederungsprozess.

Letztes Update: 23.09.2024 01:57