Artificial Intelligence und Digital Recruiting im Human Resource Management

Kurz und knapp

• Entdecken Sie, wie Artificial Intelligence und Digital Recruiting im Human Resource Management Ihre Personalarbeit revolutionieren und Prozesse optimieren können.
• Dieses Buch basiert auf umfassender Forschung des Studiengangs »Human Resource Management und Arbeitsrecht Mittel- und Osteuropa« und bietet bewährte Lösungsansätze für die moderne Personalarbeit.
• Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Chancen und Risiken der Digitalisierung im HR-Management sowie in die rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Erfahren Sie, wie Sie Ihren Rekrutierungsprozess automatisieren und qualifizierte Kandidaten effizient ansprechen können.
• Praktische Anwendungsmöglichkeiten und theoretische Grundlagen helfen Ihnen, in einem dynamischen Unternehmensumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben.
• Ideal für die Kategorie »Bücher, Sachbücher, Business & Karriere«, um Ihr Wissen zu erweitern und sich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.

Beschreibung:

Artificial Intelligence und Digital Recruiting im Human Resource Management ist nicht nur ein Schlagwort, sondern ein entscheidendes Zukunftsthema, das die Personalarbeit revolutioniert. Entdecken Sie die transformative Kraft, die in Ihrem Unternehmen zahlreiche Prozesse im Human Resource Management optimieren kann. Durch die Nutzung digitaler Technologien und Künstlicher Intelligenz wird die Effizienz gesteigert, und Sie können die besten Talente weit über traditionelle Methoden hinaus rekrutieren.

Dieses Buch ist das Ergebnis einer intensiven Forschung im Rahmen des Studiengangs »Human Resource Management und Arbeitsrecht Mittel- und Osteuropa« an der Fachhochschule Burgenland. Unter der Leitung von fünf erfahrenen Lektor*innen haben Studierende innovative Forschungsmethoden angewendet, um eine der drängendsten Fragen der modernen Personalarbeit zu beantworten: Wie kann Digitalisierung die Suche nach Talenten und das Mitarbeiterengagement verbessern?

Gewinnen Sie Einblicke in die Chancen und Risiken von Digitalisierung und Artificial Intelligence im HR-Management durch fundierte Forschungsergebnisse und sehen Sie die Welt durch die Brille strategischer Personalverantwortlicher, die schon heute die Weichen für die Zukunft stellen. Erfahren Sie mehr über die rechtlichen Aspekte, die Sie bei der Nutzung dieser Technologien beachten müssen.

Stellen Sie sich vor, Sie könnten durch Artificial Intelligence und Digital Recruiting im Human Resource Management Ihren gesamten Rekrutierungsprozess automatisieren und gleichzeitig sicherstellen, dass nur die qualifiziertesten Kandidaten auf Ihre offenen Stellen aufmerksam werden. Dieser Band bietet Ihnen nicht nur theoretische Grundlagen, sondern auch praktische Anwendungsmöglichkeiten, um in einem sich schnell verändernden Unternehmensumfeld erfolgreich zu sein.

Die Kategorie »Bücher, Sachbücher, Business & Karriere« vereint Wissen und Praxis, um Ihnen die nötigen Werkzeuge und Einblicke zu geben. Lassen Sie sich inspirieren und rüsten Sie sich für die Herausforderungen und Chancen, die die Artificial Intelligence und Digital Recruiting im Human Resource Management mit sich bringen können.

Letztes Update: 18.09.2024 07:03