Alter(n)sgerechtes Arbeiten bis zur Rente - Als Managementaufgabe
Alter(n)sgerechtes Arbeiten bis zur Rente - Als Managementaufgabe
Kurz und knapp
- Alter(n)sgerechtes Arbeiten bis zur Rente - Als Managementaufgabe adressiert die entscheidende Frage, wie die Leistungsfähigkeit älterer Beschäftigter gesichert und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gesteigert werden kann.
- Das Buch kombiniert betriebswirtschaftliche und gesundheitliche Ansätze und zeigt, wie ein ganzheitliches Managementsystem mit etablierten Ansätzen zu Qualitäts-, Arbeitsschutz-, Gesundheits- und Eingliederungsmanagement ausgebaut werden kann.
- Die Masterarbeit, die mit der Note 1,3 an der Hochschule Neubrandenburg bewertet wurde, hebt hervor, dass Unternehmen zunehmend auf die Erfahrung älterer Angestellter angewiesen sind und eine Symbiose zwischen ökonomischer Leistungsfähigkeit und Gesundheitsförderung notwendig ist.
- Auf einem alternden Arbeitsmarkt bietet das Buch praxistaugliche Ansätze für die nachhaltige Bewältigung zukünftiger Herausforderungen und unterstützt Unternehmen bei der Umstrukturierung ihrer Managementstrategie.
- Alter(n)sgerechtes Arbeiten bis zur Rente ist mehr als nur ein Leitfaden - es wird als essentielles Werkzeug für die zukünftige Gestaltung einer betrieblichen Gesundheits- und Arbeitskultur betrachtet.
- Das Buch schafft Mehrwert sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Unternehmen, indem es die Bedeutung von älteren Beschäftigten und die dazugehörige Managementverantwortung betont.
Beschreibung:
Die Herausforderung, Alter(n)sgerechtes Arbeiten bis zur Rente - Als Managementaufgabe erfolgreich zu meistern, steht für viele Unternehmen im Zentrum ihrer zukünftigen Planungen. Inmitten all der strategischen Überlegungen begegnete ein mittelständischer Unternehmer in einem Meeting einem Gedanken, der ihn nicht mehr losließ: Wie kann man die Leistungsfähigkeit älterer Beschäftigter sichern und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigern?
Alter(n)sgerechtes Arbeiten bis zur Rente - Als Managementaufgabe nimmt genau diese Fragestellung in den Fokus. Dieses Buch verbindet betriebswirtschaftliche und gesundheitliche Ansätze und zeigt auf, wie ein ganzheitliches Managementsystem gestaltet werden muss. Die Basis bilden etablierte Ansätze zu Qualitäts-, Arbeitsschutz-, Gesundheits- und Eingliederungsmanagement, die durch innovatives Age-Management erweitert werden.
Die Masterarbeit, bewertet mit der herausragenden Note 1,3 an der Hochschule Neubrandenburg, skizziert eindrucksvoll, dass Unternehmen in Zukunft zunehmend auf die Erfahrung älterer Angestellter angewiesen sind. Hier wird ein Brückenschlag zwischen ökonomischer Leistungsfähigkeit und der Gesundheitsförderung bis zum Rentenalter vollzogen - eine Symbiose, die sowohl den Unternehmen als auch den Beschäftigten zugutekommt.
In einem zunehmend alternden Arbeitsmarkt bietet Alter(n)sgerechtes Arbeiten bis zur Rente - Als Managementaufgabe praxistaugliche Ansätze, um die Herausforderungen der Zukunft nachhaltig zu bewältigen. Nutzen Sie dieses tiefgehende Wissen zur Umstrukturierung Ihrer Managementstrategie und schaffen Sie so einen Mehrwert sowohl für Ihre Mitarbeiter als auch für Ihr Unternehmen. Dieses Buch ist nicht nur ein Leitfaden, sondern ein essenzielles Werkzeug in der künftigen Gestaltung einer betrieblichen Gesundheits- und Arbeitskultur.
Letztes Update: 24.09.2024 05:42
FAQ zu Alter(n)sgerechtes Arbeiten bis zur Rente - Als Managementaufgabe
Worum geht es in "Alter(n)sgerechtes Arbeiten bis zur Rente - Als Managementaufgabe"?
Das Buch beschäftigt sich mit der Umsetzung eines ganzheitlichen Managementsystems, welches die Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter sichert und dabei die ökonomische Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens fördert. Es bietet praxistaugliche Ansätze für ein nachhaltiges Age-Management.
Für wen eignet sich dieses Buch?
Das Buch ist ideal für Unternehmer, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Management-Studierende, die sich mit der Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens in einem alternden Arbeitsmarkt auseinandersetzen möchten.
Welche Herausforderungen adressiert das Buch?
Es behandelt die zentralen Herausforderungen eines alternden Arbeitsmarktes, darunter die Sicherung der Gesundheit und Zufriedenheit älterer Mitarbeiter sowie die Integration von Age-Management in bestehende Unternehmensstrategien.
Welche Ansätze werden im Buch vorgestellt?
Das Buch kombiniert betriebswirtschaftliche und gesundheitliche Perspektiven. Es integriert Qualitäts-, Arbeitsschutz-, Gesundheits- und Eingliederungsmanagement mit innovativen Age-Management-Methoden.
Welche Vorteile bietet das Buch für Unternehmen?
Unternehmen profitieren von einem verbesserten betrieblichen Gesundheitsmanagement, einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit und einer Erhöhung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit durch die Wertschätzung älterer Beschäftigter.
Wie unterstützt das Buch die Einführung eines Age-Managements im Unternehmen?
Es bietet konkrete Handlungsempfehlungen und Strategien, wie Unternehmen ein nachhaltiges Age-Management in ihre bestehenden Prozesse integrieren können. Ziel ist eine gesunde und produktive Belegschaft bis zum Rentenalter.
Welche Praxisbeispiele enthält das Buch?
Das Buch basiert auf der umfassenden Masterarbeit einer Führungskraft und enthält praxisnahe, leicht umsetzbare Beispiele, um die Herausforderungen des demografischen Wandels in Unternehmen zu bewältigen.
Wie unterscheidet sich dieses Buch von anderen Managementratgebern?
Es verbindet wissenschaftliche Tiefe mit praxisnahen Ansätzen. Es ist nicht nur ein Leitfaden, sondern auch ein Werkzeug, das auf die spezifischen Bedürfnisse alternder Belegschaften eingeht.
Ist das Buch für mittelständische Unternehmen geeignet?
Ja, besonders mittelständische Unternehmen profitieren von den praxistauglichen Ansätzen, um die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit älterer Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
Wo kann ich "Alter(n)sgerechtes Arbeiten bis zur Rente - Als Managementaufgabe" erwerben?
Das Buch ist in unserem Onlineshop erhältlich. Bestellen Sie jetzt, um von den praktischen Lösungen und Strategien für eine nachhaltige Managementgestaltung zu profitieren.