Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen des Human Resource Managements
Strategien für modernes Personalmanagement in Unternehmen
Meistern Sie HR-Herausforderungen mit praxisnahen Strategien – unverzichtbar in der digitalen Transformation!
Kurz und knapp
- Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen des Human Resource Managements ist ein unverzichtbares Werk, um sich mit den dynamischen Veränderungen im Bereich des Personalmanagements auseinanderzusetzen.
- Prämiert mit der Note 1,0 von der SRH Hochschule Riedlingen im Jahr 2019, bietet das Buch tiefgehende Einblicke in die wirkungsvollsten Trends und Herausforderungen der digitalen Ära.
- Es zeigt praxisorientierte Wege auf, wie Unternehmen ihren Mitarbeitern die Notwendigkeit des Wandels verständlich machen können, gerade in Hinblick auf die Digitalisierung.
- Unternehmen profitieren von den beschriebenen Methoden zur Überwindung von Denkbarrieren, die den technologischen Übergang oft bremsen.
- Das Buch gehört zu den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft, und ist ein wertvoller Begleiter für Entscheidungsträger, die Herausforderungen im Human Resource Management meistern wollen.
- Die tiefgründigen Analysen und praxisnahen Tipps machen es zu einem unverzichtbaren Ratgeber für Unternehmenswachstum und zufriedenere Mitarbeiter.
Beschreibung:
Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen des Human Resource Managements ist ein unverzichtbares Werk für alle, die sich mit den dynamischen Veränderungen im Bereich des Personalmanagements auseinandersetzen möchten. Diese Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2019, prämiert mit der Note 1,0 von der SRH Hochschule Riedlingen, bietet tiefgehende Einblicke in die wirkungsvollsten Trends und Herausforderungen, denen sich Unternehmen in der heutigen digitalen Ära gegenübersehen.
Die Geschichte hinter diesem Werk beginnt mit einer typischen Szene in vielen Unternehmen: Ein älterer Mitarbeiter, der jahrelang wertvolle Dienste geleistet hat, stößt auf Schwierigkeiten, sich in einer zunehmend digitalisierten Umgebung zurechtzufinden. Während moderne technische Tools den Arbeitsalltag erheblich erleichtern können, stellen sie für manche eine unüberwindbare Hürde dar. Genau hier setzt das Buch an und zeigt praxisorientierte Wege auf, wie Unternehmen ihren Mitarbeitern die Notwendigkeit des Wandels verständlich und zugänglich machen können.
Unternehmen profitieren von den dargestellten Methoden zur Entschärfung der Denkbarrieren, die oft den Übergang in die Technologie bremsen. Die Betonung liegt darauf, dass die Digitalisierung nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch den Arbeitsalltag sowie das private Leben erheblich vereinfachen kann. Anstatt Druck auf die ältere Belegschaft auszuüben, wird in diesem Werk aufgezeigt, wie wichtig es ist, den Mitarbeitern Zeit zu geben und ihnen den Nutzen des Wandels klar vor Augen zu führen.
Dieses Sachbuch findet seinen Platz in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft, Wirtschaftsgeschichte, und ist ein wertvoller Begleiter für Entscheidungsträger, die die Herausforderungen der Human Resource Entwicklung meistern wollen. Die tiefgründigen Analysen und praxisnahen Tipps machen es zu einem unverzichtbaren Ratgeber für alle, die sowohl Unternehmenswachstum als auch zufriedenere Mitarbeiter im Blick haben.
Letztes Update: 23.09.2024 15:27
Praktische Tipps
- Ideal für HR-Manager, Führungskräfte und Personalentwickler, die sich mit Digitalisierung auseinandersetzen möchten.
- Ein grundlegendes Verständnis von Personalmanagement und den Herausforderungen der Digitalisierung ist von Vorteil.
- Lesen Sie die Kapitel in der Reihenfolge, um den logischen Aufbau der Argumentation und Lösungen zu erfassen.
- Weiterführend: "Digital HR: A Guide to Technology-Enabled Human Resources" von Deborah D. Waddill.
- Nutzen Sie die Fallstudien im Buch als Grundlage für eigene Workshops oder Schulungen im Unternehmen.