'Human Resource Management' im Sport. Image, Golferbindung und -gewinnung
„Human Resource Management“: Strategien zur Stärkung des Golf-Images, Spielerbindung und nachhaltiger Mitgliedergewinnung.
Kurz und knapp
- 'Human Resource Management' im Sport: Image, Golferbindung und -gewinnung bietet umfassende Einblicke in die Herausforderungen des Golfsports in Deutschland, insbesondere bei der Verbesserung des Images und der Bindung neuer Spieler.
- Das Buch basiert auf einer sorgfältigen Analyse, die von einem engagierten Studenten der Fachhochschule Koblenz im Jahr 2014 durchgeführt wurde und sich auf die Transformation des deutschen Golfsports konzentriert.
- Durch die Untersuchung statistischer Werte und den Vergleich mit erfolgreichen Modellen aus den USA liefert das Werk klare Verbesserungsvorschläge für den Golfsport.
- Es richtet sich nicht nur an Golfenthusiasten, sondern auch an Vereine und Verbände, die effektive Wege suchen, um den Sport in einem modernen Licht zu präsentieren.
- Das Buch beleuchtet die Zielsetzungen der Vereine und das 'Programm 2018' des Deutschen Golf Verbandes, um eine strategische Basis für das Human Resource Management im Sport zu schaffen.
- Leser erhalten wertvolle Erkenntnisse darüber, wie sie aus Erfahrungen anderer Länder und Sportarten lernen können, um den Golfsport in Deutschland zukunftsfähig zu gestalten.
Beschreibung:
'Human Resource Management' im Sport: Image, Golferbindung und -gewinnung bietet Ihnen einen tiefen Einblick in eine der spannendsten Herausforderungen des Golfsports in Deutschland: die Verbesserung seines Images und die Gewinnung sowie Bindung neuer Spieler.
Es war einmal ein engagierter Student an der Fachhochschule Koblenz, der sich 2014 mit einer Mission aufmachte: der Transformation des deutschen Golfsports. Mit dem Studium seiner Arbeit betritt der Leser die Welt des Golfs und vernimmt sofort die drängenden Fragen, die den Sport plagen. Warum hat Golf hierzulande oft ein eher trübes Image, und was kann dagegen getan werden?
Die Studie beleuchtet umfassend die Strukturen und Entwicklungen des Golfsports, von den Plätzen und Vereinen bis hin zu den Golfspielern selbst. Durch sorgfältige Analyse statistischer Werte und Vergleiche mit erfolgreichen Modellen, insbesondere aus den USA, bietet das Buch klare Verbesserungsvorschläge. Der Leser erfährt, wie man durch zielgerichtete Maßnahmen nicht nur das Image des Golfsports aufpolieren, sondern auch eine stärkere Golfergewinnung und -bindung erreichen kann.
Diese Erkenntnisse sind nicht nur für Golfenthusiasten von Interesse, sondern auch für Vereine und Verbände, die nach effektiven Wegen suchen, ihren Sport im modernen Licht zu präsentieren. Indem die Zielsetzungen der Vereine und das umfangreiche 'Programm 2018' des Deutschen Golf Verbandes beleuchtet werden, schafft das Buch eine fundierte Basis für strategische Entscheidungen im Human Resource Management im Sport.
Erfahren Sie durch 'Human Resource Management' im Sport: Image, Golferbindung und -gewinnung, wie Sie aus Erkenntnissen anderer Länder und Sportarten wertvolle Lehren ziehen können, um den deutschen Golfsport zukunftsfähig zu machen. Dieses Buch ist mehr als nur ein Ratgeber – es ist Ihr Begleiter auf dem Weg zur Umgestaltung des Golfsports in Deutschland.
Letztes Update: 24.09.2024 14:09
FAQ zu 'Human Resource Management' im Sport. Image, Golferbindung und -gewinnung
Worum geht es in dem Buch 'Human Resource Management' im Sport?
Das Buch beleuchtet die Herausforderungen des Golfsports in Deutschland, insbesondere in Bezug auf die Verbesserung des Image, die Golfergewinnung und -bindung. Es bietet fundierte Analysen und praxisnahe Lösungen, die auch auf Erfahrungen aus erfolgreichen internationalen Modellen basieren.
Für wen ist das Buch besonders geeignet?
Das Buch richtet sich an Golfvereine, Verbände, Manager im Sportbereich sowie an alle, die sich für eine moderne und strategische Weiterentwicklung des Golfsports interessieren. Auch für Golfsport-Enthusiasten bietet es spannende Einblicke.
Welche Lösungen bietet das Buch für die Golferbindung?
Das Buch bietet konkrete Maßnahmen, wie Vereine durch gezielte Strategien ein positives Golfimage fördern und langfristig die Bindung von Golfern stärken können. Hierzu werden auch Erkenntnisse aus erfolgreichen US-amerikanischen Modellen herangezogen.
Wie hilft das Buch, das Image des Golfsports zu verbessern?
Das Buch analysiert die Ursachen eines schlechten Images und zeigt auf, wie eine moderne Außendarstellung sowie eine zielgruppenorientierte Kommunikation dieses nachhaltig verbessern können.
Was macht das Buch einzigartig?
Das Buch kombiniert fundierte wissenschaftliche Analysen mit praxisnahen Handlungsempfehlungen. Es stützt sich auf internationale Erfolgsmodelle und liefert speziell auf den deutschen Golfsport abgestimmte Lösungen.
Welche Rolle spielt Human Resource Management im Buch?
Das Buch zeigt, wie ein effektives Human Resource Management im Sport helfen kann, Vereinsstrukturen zu optimieren, Mitarbeiter zu motivieren und die Golferbindung nachhaltig zu fördern.
Bezieht das Buch auch internationale Vergleiche mit ein?
Ja, es zieht insbesondere Vergleiche zum Golfsport in den USA und liefert wertvolle Erkenntnisse über erfolgreiche Strategien, die auf den deutschen Golfsport übertragen werden können.
Wie unterstützt das Buch Vereine und Verbände?
Das Buch gibt Vereinen und Verbänden umfassende Strategien an die Hand, die Zielsetzungen klarer zu definieren und diese durch innovative Maßnahmen effizient umzusetzen.
Bietet das Buch praktische Beispiele?
Ja, das Buch enthält zahlreiche praktische Beispiele und Analysen, die konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis im Golfsport liefern.
Welche langfristigen Vorteile können durch die Umsetzung der Strategien erzielt werden?
Durch die im Buch vorgestellten Strategien können Vereine die Mitgliederzahlen langfristig steigern, ein positives Image etablieren und den Golfsport zukunftsfähig gestalten.