Wertorientierung

Wertorientierung im Management

**Wertorientierung** ist ein zentrales Konzept im Management von Unternehmen. Es bedeutet, dass alle Entscheidungen und Handlungen im Unternehmen darauf abzielen, den Wert des Unternehmens zu steigern. Dieser Wert kann finanzieller Natur sein, aber auch andere Aspekte wie Kundenzufriedenheit oder Mitarbeiterzufriedenheit umfassen.

Warum ist Wertorientierung wichtig?

Wertorientierung hilft Unternehmen, ihre Ressourcen effizient zu nutzen. Sie sorgt dafür, dass alle Aktivitäten auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet sind. Das steigert nicht nur den finanziellen Erfolg, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Wie setzt man Wertorientierung um?

Um Wertorientierung umzusetzen, müssen Unternehmen klare Ziele definieren. Diese Ziele sollten messbar und erreichbar sein. Ein Beispiel ist die Steigerung des Umsatzes um 10% innerhalb eines Jahres. Alle Abteilungen sollten diese Ziele kennen und ihre Strategien darauf ausrichten.

Beispiele für wertorientierte Maßnahmen

Ein Beispiel für eine wertorientierte Maßnahme ist die Einführung eines neuen Produkts, das den Umsatz steigert. Ein anderes Beispiel ist die Verbesserung des Kundenservices, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Beide Maßnahmen tragen zur Steigerung des Unternehmenswerts bei.

Fazit

**Wertorientierung** ist ein wichtiger Ansatz im Management. Sie hilft Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und ihren Wert zu steigern. Durch klare Ziele und gezielte Maßnahmen können Unternehmen langfristig erfolgreich sein.