Interim Management
Interim Management
Interim Management
Interim Management ist eine temporäre Form des Managements, bei der erfahrene Führungskräfte für eine begrenzte Zeit in ein Unternehmen kommen. Diese Manager übernehmen wichtige Aufgaben und Projekte, um spezielle Herausforderungen zu meistern oder Veränderungen umzusetzen.
Was ist Interim Management?
Beim Interim Management handelt es sich um den Einsatz von externen Managern auf Zeit. Diese Manager haben oft viel Erfahrung und spezielle Kenntnisse. Sie helfen Unternehmen, wenn es intern an Ressourcen oder Know-how fehlt.
Warum Interim Management?
Unternehmen nutzen Interim Management, um schnell auf Veränderungen zu reagieren. Beispiele sind Krisen, Restrukturierungen oder die Einführung neuer Prozesse. Interim Manager bringen frische Perspektiven und sofortige Ergebnisse.
Vorteile von Interim Management
Ein großer Vorteil von Interim Management ist die Flexibilität. Unternehmen können schnell auf Fachwissen zugreifen, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Interim Manager sind sofort einsatzbereit und bringen oft bewährte Methoden mit.
Wann wird Interim Management eingesetzt?
Interim Management wird in verschiedenen Situationen genutzt. Zum Beispiel bei plötzlichen Führungsvakanzen, speziellen Projekten oder bei der Überbrückung von Engpässen. Auch bei Fusionen und Übernahmen ist Interim Management oft gefragt.
Beispiele für Interim Management
Ein Beispiel für Interim Management ist die Übernahme der Geschäftsführung während einer Nachfolgeregelung. Ein anderes Beispiel ist die Leitung eines wichtigen Projekts, das spezielles Fachwissen erfordert. Interim Manager können auch bei der Restrukturierung eines Unternehmens helfen.
