Talent Management und E-Recruiting. Innovative Methoden für die Talentakquise

Kurz und knapp

• Talent Management und E-Recruiting. Innovative Methoden für die Talentakquise bietet Führungskräften und Personalverantwortlichen essenzielle Strategien, um im dynamischen Arbeitsmarkt konkurrenzfähig zu bleiben.
• Vanessa Happe zeigt, wie Unternehmen moderne Strategien und Digitalisierung nutzen können, um den Herausforderungen des demografischen Wandels und der Globalisierung zu begegnen.
• Das Werk enthält eine praxisnahe Anekdote eines Unternehmens, das seine gesamte Personalstrategie erfolgreich digitalisiert hat, um die Ansprüche der Generationen Y und Z sowie den War of Talents zu erfüllen.
• Die Rolle der sozialen Medien wird umfassend beleuchtet, und es wird erklärt, wie diese effektiv zur Talentakquise genutzt werden können.
• Das Buch ist in der Kategorie Business & Karriere angesiedelt und bietet strategische Vorteile im Personalmanagement.
• Vanessa Happe bietet tiefgehende Einblicke und konkrete Lösungen, die über herkömmliche Ratgeber hinausgehen, um die besten Talente zu finden und zu binden.

Beschreibung:

In der heutigen dynamischen Welt des Arbeitsmarktes sind Unternehmen gezwungen, sich ständig anzupassen, um im Wettlauf um die besten Talente erfolgreich zu sein. Talent Management und E-Recruiting. Innovative Methoden für die Talentakquise ist ein unverzichtbares Werk, das Führungskräften und Personalverantwortlichen hilft, sich in diesem sich wandelnden Umfeld zurechtzufinden.

Der demografische Wandel, ein neues Werteverständnis und die fortschreitende Globalisierung haben den Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschärft. Vanessa Happe beleuchtet in ihrem Buch, wie Unternehmen diesen Herausforderungen begegnen können, indem sie moderne Strategien und die Chancen der Digitalisierung nutzen.

Durch eine fesselnde Anekdote zeigt Happe, wie ein mittelständisches Unternehmen es geschafft hat, seine Personalstrategie komplett zu digitalisieren und so sein Recruiting auf ein neues Level zu heben. Dabei werden die Vorlieben und Erwartungen der Generationen Y und Z ebenso berücksichtigt wie der allgegenwärtige War of Talents.

Das Buch geht detailliert auf die Rolle der sozialen Medien ein und erklärt, wie diese als effektive Werkzeuge für die Talentakquise eingesetzt werden können. E-Recruiting wird hier nicht nur als Trend, sondern als unverzichtbarer Bestandteil moderner Unternehmensführung dargestellt.

In der Kategorie Business & Karriere angesiedelt, eignet sich Talent Management und E-Recruiting. Innovative Methoden für die Talentakquise perfekt für alle, die einen strategischen Vorteil im Personalmanagement suchen. Vanessa Happe gibt damit einen umfassenden Einblick und konkrete Lösungsansätze, die weit über herkömmliche Ratgeber hinausgehen, um die besten Talente nicht nur zu finden, sondern dauerhaft zu binden.

Letztes Update: 22.09.2024 22:42