Change Management in der öffentlichen Verwaltung: Die Verwaltungsbeschäftigten im Fokus von IT-Veränderungsprozessen

Kurz und knapp

• Change Management in der öffentlichen Verwaltung: Die Verwaltungsbeschäftigten im Fokus von IT-Veränderungsprozessen ist ein unverzichtbares Werk für die Einführung neuer Technologien in der Verwaltung.
• Das Buch bietet wertvolle Einblicke in die kulturelle Einbettung von IT-Prozessen und die komplexe Beziehung zwischen Widerstand und Akzeptanz.
• Es hilft dabei, tiefere psychologische und soziale Barrieren zu verstehen und anzugehen, statt nur Akzeptanzparolen zu wiederholen.
• Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Umgestaltung von Einstellungen und Verhaltensweisen, unterstützt durch die Werkzeuge aus diesem Buch.
• Praktiker werden durch das Buch ermutigt, sich mit der sozialen und organisationalen Dimension des Wandels auseinanderzusetzen.
• Ein Muss für alle im Bereich Management und Prozessmanagement in öffentlichen Einrichtungen, die nachhaltige Einführung neuer IT-Systeme anstreben.

Beschreibung:

Change Management in der öffentlichen Verwaltung: Die Verwaltungsbeschäftigten im Fokus von IT-Veränderungsprozessen ist ein unverzichtbares Werk für alle, die sich mit der Einführung neuer Technologien in der Verwaltung beschäftigen.

In einer Zeit, in der die digitale Transformation die öffentliche Verwaltung radikal verändert, steht das Thema 'Change Management' mehr denn je im Mittelpunkt. Dieses Buch richtet sich speziell an Praktiker, die daran arbeiten, Akzeptanz für IT-Lösungen zu schaffen und die Herausforderungen des Wandels zu meistern. Der Autor beleuchtet die komplexe Beziehung zwischen Widerstand und Akzeptanz und bietet wertvolle Einblicke in die kulturelle Einbettung von IT-Prozessen.

Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Verwaltungsmitarbeiter, der gerade von einer neuen eGovernment-Anwendung erfährt. Ihr erster Gedanke: 'Warum müssen wir wieder etwas Neues lernen?' Genau hier setzt dieses Buch an. Es hilft dabei, nicht nur Akzeptanzparolen zu wiederholen, sondern tiefere psychologische und soziale Barrieren zu verstehen und anzugehen.

Der Schlüssel zum Erfolg in der öffentlichen Verwaltung liegt nicht nur in der Veränderung von Prozessen, sondern auch in der Umgestaltung von Einstellungen und Verhaltensweisen. 'Change Management in der öffentlichen Verwaltung' bietet Ihnen die Werkzeuge, diese Veränderungen positiv zu beeinflussen, und ermutigt Veränderungsmanager umfassend, sich mit der sozialen und organisationalen Dimension auseinanderzusetzen.

Nutzen Sie die Erkenntnisse aus diesem Produkt, um den Wandel aktiv zu gestalten und Ihre Verwaltung für die Zukunft zu rüsten. Ein Muss für alle im Bereich Management und Prozessmanagement in öffentlichen Einrichtungen, die die Einführung neuer IT-Systeme nachhaltig und effektiv gestalten möchten.

Letztes Update: 19.09.2024 17:03