Sinnstiftendes Management und wertegeleitete Kommunikation

Kurz und knapp

• Das Buch „Sinnstiftendes Management und wertegeleitete Kommunikation“ bietet eine tiefere Verbindung zwischen Unternehmensvision und Mitarbeiterengagement.
• Corinna Lee führt in fünf klaren Schritten zur Implementierung von sinnstiftendem Management in Unternehmensstrukturen und -prozesse.
• Der Inhalt ist universell anwendbar, sodass auch nichtkirchliche Unternehmen vom vorgestellten Modell profitieren können.
• Mit praxisnahen Ansätzen und fantastischen Praxisbeispielen zeigt die Autorin, wie Unternehmen durch sinnzentrierte Führung ihre Arbeitgebermarke stärken können.
• Durch wertegeleitete Kommunikation wird ein Betriebsklima gefördert, das anhaltende Motivation und Loyalität der Mitarbeitenden weckt.
• Das Buch ist besonders relevant für Leser aus den Bereichen Fachbücher, Sozialwissenschaft und Wissenschaftssoziologie.

Beschreibung:

Sinnstiftendes Management und wertegeleitete Kommunikation sind weit mehr als nur moderne Schlagwörter im unternehmerischen Alltag. Sie bieten eine tiefere Verbindung zwischen Unternehmensvision und Mitarbeiterengagement. Denn wie können Sinn und Werte im Unternehmen für die Mitarbeitenden erlebbar gemacht werden? Diese Frage steht im Mittelpunkt eines revolutionären Managementmodells, das die Bedeutung theologischer Reflexion als Leitkompetenz für diakonische Unternehmen herausstellt.

Corinna Lee führt uns durch eine spannende Reise in das Innenleben diakonischer Institutionen und zeigt, wie ein sinnstiftendes Management in fünf klaren Schritten seinen Weg in die Unternehmensstrukturen und -prozesse findet. Angefangen bei der Ermittlung des Unternehmenssinns bis hin zur Implementierung wertebasierter Kommunikationsprozesse, bietet dieses Buch praxisnahe Ansätze. Doch der eigentliche Zauber liegt in der universellen Anwendbarkeit: Auch nichtkirchliche Unternehmen können von diesem Modell profitieren.

Stellen Sie sich das Buch als einen Kompass vor, der Ihnen den Weg zeigt, um Ihr Unternehmen zu einem bevorzugten Arbeitgeber für Fachkräfte zu machen. Mit fantastischen Praxisbeispielen illustriert die Autorin, wie Unternehmen durch sinnzentrierte Führung eine starke Arbeitgebermarke entwickeln können. Durch wertegeleitete Kommunikation entsteht ein Betriebsklima, das anhaltende Motivation und Loyalität bei den Mitarbeitenden weckt.

Für alle, die in den Bereichen Bücher, Fachbücher, Sozialwissenschaft und Wissenschaftssoziologie zu Hause sind, bietet dieses Buch nicht nur theologische Einsichten, sondern auch strategische Antworten auf die drängenden Fragen der modernen Unternehmensführung. Entdecken Sie mit Sinnstiftendes Management und wertegeleitete Kommunikation den Schlüssel zu einer zukunftsorientierten und wertorientierten Unternehmensphilosophie.

Letztes Update: 17.09.2024 17:33