Globales Management unter interkulturellem und transkulturellem Blickwinkel
Entdecken Sie effektive Lösungen für internationales Teammanagement – interkulturell, praxisnah und wissenschaftlich fundiert!
Kurz und knapp
- Das Fachbuch "Globales Management unter interkulturellem und transkulturellem Blickwinkel" hilft Führungskräften, internationale Teams erfolgreich zu leiten, indem kulturelle Unterschiede als wertvolle Bereicherung genutzt werden.
- Mit fundiertem Wissen über interkulturelles und transkulturelles Management können Sie Meetings effizienter gestalten und kulturelle Unterschiede produktiv einsetzen.
- Erlernen Sie die neuesten interkulturellen Kenntnisse auf Deutsch und verstehen Sie das Kulturkonzept tiefgründig durch Definition und Kontextualisierung.
- Entdecken Sie wissenschaftlich fundierte transkulturelle Managementprinzipien, die kulturelle Herausforderungen in Chancen verwandeln.
- Das Buch bietet praktische Hilfsmittel wie einen ganzheitlichen transkulturellen Profiler und praxisnahe Forschungsfälle zur Anwendung im Team.
- Es behandelt Kulturanalyse und kulturelle Heilung, unterstützt Konfliktbewältigung und fördert eine innovative Wahrnehmung von Kultur durch einen multidimensionalen Ansatz.
Beschreibung:
Das Fachbuch Globales Management unter interkulturellem und transkulturellem Blickwinkel eröffnet Ihnen neue Horizonte in der Kunst des Managements. Vorbei sind die Zeiten, in denen kulturelle Unterschiede als Hürden betrachtet wurden. Stattdessen bietet dieses Werk eine spannende Reise in die aufregende Welt des interkulturellen und transkulturellen Managements, die es Ihnen als Führungskraft ermöglicht, internationale Teams erfolgreich zu leiten.
Stellen Sie sich vor, Sie führen ein Meeting mit Kollegen aus verschiedenen Ländern. Jeder bringt seinen eigenen kulturellen Hintergrund und einzigartige Perspektiven mit. Mit dem fundierten Wissen aus diesem Fachbuch werden Sie in der Lage sein, diese Unterschiede nicht nur zu verstehen, sondern als wertvolle Bereicherung für Ihr Team zu nutzen.
Holen Sie sich den neuesten Stand des interkulturellen Know-hows auf Deutsch! Dieses Fachbuch liefert Ihnen eine Definition und Kontextualisierung des Kulturkonzepts und geht weit über die simplen Basics hinaus. Tauchen Sie ein in ein wissenschaftlich fundiertes transkulturelles Managementprinzip und entdecken Sie, wie Sie kulturelle Herausforderungen in Chancen umwandeln können.
Das Buch bietet nicht nur theoretische Grundlagen, sondern auch konkrete Hilfsmittel zur praktischen Anwendung. Mit dem Design eines ganzheitlichen transkulturellen Profilers sowie drei praxisnahen interkulturellen Forschungsfällen wird Ihnen ein Werkzeug an die Hand gegeben, mit dem Sie Ihr Team durch eine Kultur der Offenheit und Innovation führen können.
Ebenso wird das Thema Kulturanalyse und kulturelle Heilung behandelt, was Ihnen helfen kann, Konflikte zu lösen, bevor sie richtig entstehen. Mit einem multidimensionalen Ansatz öffnet das Buch die Tür zu einer innovativen Wahrnehmung von Kultur und deren Management.
Ob für Manager, die in der Internationalisierung tätig sind, oder für Unternehmen, die auf globaler Ebene wachsen möchten, das Buch Globales Management unter interkulturellem und transkulturellem Blickwinkel ist ein unverzichtbarer Begleiter, der Ihnen wertvolle Einblicke und Werkzeuge für den erfolgreichen Umgang mit kulturellen Vielfalt bietet.
Letztes Update: 22.09.2024 23:00
FAQ zu Globales Management unter interkulturellem und transkulturellem Blickwinkel
Worum geht es im Buch "Globales Management unter interkulturellem und transkulturellem Blickwinkel"?
Das Buch bietet eine umfassende Einführung in die Prinzipien des interkulturellen und transkulturellen Managements. Es zeigt, wie kulturelle Unterschiede als Stärke genutzt werden können, und liefert theoretische Grundlagen sowie praxisnahe Lösungen für Manager in internationalen Kontexten.
Für wen ist dieses Fachbuch geeignet?
Dieses Buch richtet sich an Manager, Führungskräfte und Unternehmen, die in einem internationalen Umfeld arbeiten oder expandieren möchten. Es ist ideal für alle, die interkulturelle Herausforderungen meistern und global erfolgreich agieren wollen.
Welche Themen werden im Buch behandelt?
Das Buch behandelt Themen wie Kulturkonzepte, interkulturelles Know-how, Kulturanalyse, Konfliktmanagement und das Design eines transkulturellen Profilers. Es liefert auch praktische Fälle und Lösungen für den Umgang mit kultureller Vielfalt.
Welche praktischen Hilfsmittel bietet das Buch?
Das Buch enthält praxisnahe interkulturelle Forschungsfälle, ein ganzheitliches transkulturelles Profiling-Tool und Strategien für die Transformation kultureller Herausforderungen in Chancen.
Wie unterstützt das Buch die Leitung internationaler Teams?
Das Buch zeigt, wie Führungskräfte kulturelle Unterschiede verstehen und nutzen können, um innovative und effektive Teams zu leiten. Es bietet Methoden, um kulturelle Hürden in Stärken zu verwandeln.
Worin liegt der Unterschied zwischen interkulturellem und transkulturellem Management?
Interkulturelles Management konzentriert sich auf den Umgang mit unterschiedlichen Kulturen, während das transkulturelle Management über einzelne kulturelle Grenzen hinausgeht und gemeinsame Perspektiven entwickelt.
Ist das Buch wissenschaftlich fundiert?
Ja, das Buch basiert auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen und kombiniert diese mit praktischen Anwendungen, um eine solide Grundlage für Manager zu schaffen.
Welche Vorteile bietet das Buch in der Praxis?
Das Buch bietet konkrete Lösungen, um kulturelle Unterschiede effektiv zu analysieren, Konflikte zu vermeiden und internationale Teams erfolgreich zu führen. Dadurch wird die Arbeit in einem globalen Kontext optimiert.
Gibt es Beispiele aus der Praxis im Buch?
Ja, das Fachbuch enthält drei praxisnahe interkulturelle Forschungsfälle, die reale Herausforderungen und deren Lösungen illustrieren.
Warum sollte ich dieses Buch kaufen?
Dieses Buch bietet eine einzigartige Kombination aus Theorie und Praxis, die Führungskräften hilft, kulturelle Vielfalt in einer globalisierten Welt zu meistern. Es ist ein unverzichtbares Tool, um im internationalen Management erfolgreich zu sein.