Führungswechsel im Management

Kurz und knapp

• ist ein unverzichtbares Buch, das entscheidende Fragen zu Führungswechseln und deren Einflussfaktoren in Managementteams beleuchtet.
• Die Autorin Nicola Struß liefert fundierte Analysen und systematische Einblicke, gestützt auf Strukturanalysen und den Resource-based-View.
• Das Buch untersucht innovative Wachstumsunternehmen und testet Einflussfaktoren wie Macht- und Rollenstrukturen sowie Kommunikationsverhalten.
• Es bietet handfeste Strategien für das Management von Führungswechseln und ist besonders wertvoll für Führungskräfte, um Teamdynamiken zu verstehen.
• Das Werk entschlüsselt Komplexität in der Unternehmensführung und ist ein wertvolles Werkzeug in den Bereichen Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft sowie Wachstum & Wettbewerb.
• unterstützt Führungskräfte dabei, Herausforderungen nicht nur zu verstehen, sondern auch aktiv zu gestalten.

Beschreibung:

Führungswechsel im Management ist ein unverzichtbares Buch für alle, die die Dynamik in der Unternehmensführung verstehen und gezielt steuern wollen. In einer Zeit, in der Führungskräfte nicht mehr allein, sondern im Rahmen von Managementteams agieren, ist das Verständnis für den Führungswechsel entscheidend. Dieses Buch bietet eine fundierte Analyse der Ursachen und Wirkungen eines Führungswechsels in Managementteams.

Durch die Linse der Autorin Nicola Struß tauchen Sie tief in die Welt der Unternehmensführung ein. Sie stellt entscheidende Fragen: Was bringt einen Führungswechsel im Management hervor? Welche Faktoren im Team beeinflussen diesen Wechsel? Gestützt auf die Strukturanalyse sowie den Resource-based-View, liefert Struß systematische Einblicke in die Zusammensetzung und Strukturen von Managementteams.

Die Geschichte im Buch nimmt Sie mit in die Untersuchung innovativer Wachstumsunternehmen. Hier testet Struß einen Katalog potenzieller Einflussfaktoren, von Macht- und Rollenstrukturen bis zum Kommunikationsverhalten. Diese Erkenntnisse sind besonders wertvoll für Führungskräfte, die ein tiefes Verständnis für die Dynamiken ihrer Teams gewinnen möchten und so den Führungswechsel gezielt managen können.

Die Stärke dieses Buches liegt darin, Komplexität zu entschlüsseln und handfeste Strategien für den Umgang mit Führungswechseln zu bieten. Es ist ein wertvolles Werkzeug für all jene innerhalb der Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft sowie Wachstum & Wettbewerb, die nicht nur Herausforderungen verstehen, sondern auch aktiv gestalten möchten.

Letztes Update: 22.09.2024 00:57