Feelgood Management in Unternehmen

Kurz und knapp

• 'Feelgood Management in Unternehmen' bietet eine ganzheitliche Herangehensweise zur Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter.
• Es beleuchtet den Einfluss transparenter Kommunikation, Mitbestimmung und den Ausgleich zwischen Beruf und Familie.
• Das Buch enthält praxisnahe Beispiele und zeigt, wie Firmen eine erfüllendere Arbeitsatmosphäre schaffen können.
• Die Autorin bietet eine fundierte Analyse des Berufsfeldes Feelgood Management, speziell für Sozialpädagogen/-innen.
• Es ist ein wissenschaftlich fundiertes Werk, das Aspekte der Arbeitskultur aus sozialwissenschaftlicher Perspektive untersucht.
• Geeignet für Leser, die an der Schaffung einer gesunden Arbeitskultur interessiert sind.

Beschreibung:

Feelgood Management in Unternehmen ist das Buch, das Sie auf eine faszinierende Reise durch die Welt der modernen Arbeitskultur mitnimmt. In einer Zeit, in der monetäre Anreize allein nicht mehr ausreichen, um Motivation und Zufriedenheit im Arbeitsumfeld zu fördern, setzt 'Feelgood Management in Unternehmen' auf eine ganzheitliche Herangehensweise für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Schon immer war die Frage: "Macht Geld alleine glücklich?" Gegenstand hitziger Diskussionen. Mittlerweile zeigen Studien, dass es mehr braucht als nur ein hohes Gehalt, um Mitarbeiter langfristig zu begeistern und zu Höchstleistungen zu führen. Transparente Kommunikation, Mitbestimmung, ein starker Teamzusammenhalt und die Balance zwischen Beruf und Familie spielen eine ebenso wichtige Rolle. Genau hier setzt das Buch 'Feelgood Management in Unternehmen' an und erklärt, wie diese Elemente nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch in Unternehmen integriert werden können.

Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem die Mitarbeiter nicht nur zufrieden, sondern glücklich zur Arbeit kommen. Eine Firma, in der ideelle Aspekte wie Werte und Normen entscheidenden Einfluss auf die tägliche Arbeit haben. Die Autorin des Buches beleuchtet in einer fundierten Analyse mit vielen praxisnahen Beispielen das Berufsfeld des Feelgood Managements und untersucht, inwiefern Sozialpädagogen/-innen die notwendigen Fähigkeiten mitbringen, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.

Dieses Buch gehört zu den Kategorien 'Bücher', 'Fachbücher', 'Sozialwissenschaft' und 'Wissenschaftssoziologie'. Es richtet sich an alle, die an einer wissenschaftlich fundierten und gleichzeitig praxisnahen Auseinandersetzung mit der Schaffung einer gesunden Arbeitskultur interessiert sind. Denn am Ende des Tages geht es um mehr als nur Arbeit – es geht um das Leben selbst.

Letztes Update: 21.09.2024 12:42