Faktoren, die sich auf ein effizientes Management der Mitarbeiterleistung auswirken

Kurz und knapp

• Entdecken Sie Faktoren, die sich auf ein effizientes Management der Mitarbeiterleistung auswirken und revolutionieren Sie Ihr Personalmanagement durch die fundierten Forschungsergebnisse von Dr. Cleo Ngirwa und Professor Tolly Mbwette.
• Erhalten Sie tiefgehende Analysen, die es Ihnen ermöglichen, die inneren Zusammenhänge und Einflussfaktoren Ihrer Personalbeurteilungssysteme sichtbar zu machen und deren Effektivität zu steigern.
• Identifizieren Sie Herausforderungen und erfahren Sie Lösungen zur Weiterentwicklung Ihres Managements, um die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität nachhaltig zu maximieren.
• Unabhängig davon, ob Sie in einer großen Organisation oder einem kleinen Unternehmen arbeiten, sind diese relevanten Informationen unverzichtbar für Ihre Personalentwicklung.
• Profitieren Sie von den Erkenntnissen der University of Dar es Salaam, der Open University of Tanzania und der Tumaini University, die gezeigt haben, dass eine sorgfältige Analyse von Personalbeurteilungssystemen die Effizienz erheblich steigern kann.
• Das Buch ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Personal, Arbeitszeugnisse & Mitarbeiterbeurteilung perfekt platziert, um Ihre Managementbedürfnisse optimal zu unterstützen.

Beschreibung:

Entdecken Sie die Faktoren, die sich auf ein effizientes Management der Mitarbeiterleistung auswirken und revolutionieren Sie die Art und Weise, wie Sie und Ihr Team arbeiten! Inspiriert von den wegweisenden Forschungen von Dr. Cleo Ngirwa und Professor Tolly Mbwette, bietet dieses Produkt eine tiefgehende Analyse, die Ihnen das Rüstzeug gibt, um Ihr Personalmanagement zu optimieren.

Stellen Sie sich vor, Sie könnten die inneren Zusammenhänge und Einflussfaktoren Ihrer aktuellen Personalbeurteilungssysteme sichtbar machen und deren Effektivität drastisch steigern. Genau hier setzt unser Produkt an. Es untersucht kritische Faktoren, die sich auf ein effizientes Management der Mitarbeiterleistung auswirken und bietet fundierte Einblicke in das Personalmanagement an universitären Einrichtungen in Tansania, ein Konzept, das weltweit angewendet werden kann.

Gerade in Zeiten des Wandels ist es entscheidend, die richtigen Schritte zur Leistungsbeurteilung einzuleiten, um die Zufriedenheit und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu maximieren. Diese Forschungsarbeit identifiziert nicht nur die Herausforderungen, sondern zeigt auch Lösungen auf, um das Management weiterzuentwickeln und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Ob Sie als Personalmanager in einer großen Organisation oder als Verantwortlicher für Mitarbeiterentwicklung in einem kleineren Unternehmen tätig sind, diese Informationen sind absolut relevant für Sie. Die Arbeit an der University of Dar es Salaam, der Open University of Tanzania und der Tumaini University hat gezeigt, dass die sorgfältige Analyse von Personalbeurteilungssystemen zu einem gewaltigen Anstieg der Effizienz führen kann.

Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, von diesem Erkenntnisgewinn zu profitieren, der Ihre Managementfähigkeiten auf eine neue Ebene bringen kann. Das Buch ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Personal, Arbeitszeugnisse & Mitarbeiterbeurteilung perfekt platziert, um Ihre spezifischen Bedürfnisse im Management abzudecken.

Letztes Update: 17.09.2024 20:45