Die Risikoeinstellung des Managements als Motiv für Unternehmensübernahmen

Kurz und knapp

• Die Risikoeinstellung des Managements als Motiv für Unternehmensübernahmen vermittelt einem Käufer tiefe Einblicke in die Denkweise von Führungspersönlichkeiten und deren Entscheidungen bei Unternehmensübernahmen.
• Das Werk zeigt, wie die Risikoneigung des Managements als treibende Kraft hinter strategischen Unternehmensentscheidungen fungiert.
• Mit einer einzigartigen Datenbasis von 4.400 Unternehmensübernahmen bietet es eine fundierte empirische Analyse der Effektivität und Motive hinter Übernahmen.
• Die Untersuchung hinterfragt klassische Sichtweisen und nutzt die Prinzipal-Agent-Theorie, um schlüssige Erkenntnisse zu präsentieren.
• Für Manager und Fachleute ist dieses Buch ein unverzichtbares Werkzeug zur Bewertung und Optimierung von Managemententscheidungen im eigenen beruflichen Umfeld.
• Die Risikoeinstellung des Managements als Motiv für Unternehmensübernahmen bietet theoretisch fundierte und praxisrelevante Einblicke in die Dynamik zwischen Risiko und Entscheidungsfindung.

Beschreibung:

Die Risikoeinstellung des Managements als Motiv für Unternehmensübernahmen beleuchtet ein faszinierendes Kapitel der Wirtschaftsgeschichte und bietet tiefe Einblicke in die Denkweise von Führungspersönlichkeiten und deren Entscheidungen. Diese Diplomarbeit, verfasst im Jahr 1998 an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, ist nicht nur ein akademisches Werk – es erzählt die packende Geschichte der amerikanischen Firma Beatrice, deren Aufstieg und Fall durch strategische Übernahmeaktivitäten geprägt wurde.

In einer Welt, in der Unternehmensübernahmen häufig als Wachstumsschritte angesehen werden, geht dieses Buch der Frage nach, wie die Risikoneigung des Managements als treibende Kraft hinter solchen Entscheidungen fungiert. Mit einem klar strukturierten theoretischen und empirischen Ansatz wird die Risikoeinstellung des Managements als Motiv für Unternehmensübernahmen umfassend analysiert. Der Leser wird in eine detaillierte Untersuchung eingeführt, die klassische Sichtweisen und die Prinzipal-Agent-Theorie kritisch hinterfragt, um schlüssige Erkenntnisse zu präsentieren.

Eines der wertvollsten Kapitel ist das empirische Segment, das auf einer einzigartigen Datenbasis von 4.400 Unternehmensübernahmen aufbaut. Hier wird mittels Event-Studien die Effektivität und der Erfolg dieser Übernahmen bewertet, wobei der Fokus auf den Motiven und dem Humankapital der übernehmenden Unternehmen liegt. Diese tiefgründige Analyse entschlüsselt, wie Entscheidungen, die auf Risiko und Gewinnpotenzial basieren, zu überraschenden Resultaten führen können.

Für Manager, Wirtschaftsstudenten und Fachleute im Bereich Unternehmensführung ist dieses Buch ein unverzichtbares Werkzeug, um die komplexe Dynamik zwischen Risiko und Entscheidungsfindung zu verstehen. Die Risikoeinstellung des Managements als Motiv für Unternehmensübernahmen bietet wertvolle Erkenntnisse, die nicht nur Theorie, sondern auch praxisrelevant sind, um ähnliche Managemententscheidungen in Ihrem eigenen beruflichen Umfeld zu beurteilen und zu optimieren.

Letztes Update: 23.09.2024 03:06