Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine Aufgabe des Managements?
Gesundheitsmanagement für Unternehmen und Mitarbeiter
Steigern Sie Unternehmenserfolg und Mitarbeiterwohl – mit praktischen Ansätzen für gesundes Führungsmanagement!
Kurz und knapp
- Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine Aufgabe des Managements? bietet eine tiefgehende Analyse zur effektiven Integration des Gesundheitsmanagements in Unternehmen.
- Das Buch wurde im Jahr 2017 verfasst und im Fachbereich Führung und Personal mit der Note 1,3 bewertet.
- In einer Zeit steigender Bedeutung von psychischer und physischer Gesundheit am Arbeitsplatz zeigt die Arbeit auf, wie das Management diese fördern kann.
- Es beleuchtet die Rolle der Führungspersonen und stellt dar, wie ein mitarbeiterorientierter Führungsstil das Wohlbefinden und den Erfolg des Unternehmens steigert.
- Ein herausragendes Merkmal ist die Darstellung praktischer Instrumente wie gesunde Führung, Age Management und Work-Life-Balance, die in den Managementalltag integriert werden können.
- Für Führungskräfte, die ihre Kompetenzen erweitern möchten, bietet das Buch eine wertvolle Ressource, um die Erfolgsbilanz durch einen gesunden und harmonischen Arbeitsplatz zu verbessern.
Beschreibung:
Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine Aufgabe des Managements? ist ein faszinierendes Werk, das sich mit einer der wichtigsten Fragen der modernen Unternehmensführung auseinandersetzt. Diese Studienarbeit aus dem Jahr 2017 wurde im Fachbereich Führung und Personal mit der Note 1,3 bewertet und bietet eine tiefgehende Analyse darüber, wie betriebliches Gesundheitsmanagement in Unternehmen effektiv integriert werden kann.
In einer Zeit, in der psychische und physische Gesundheit am Arbeitsplatz zunehmend an Bedeutung gewinnt, stellt sich die Frage, wie das Management Gesundheit am Arbeitsplatz fördern kann. Diese Arbeit beleuchtet den Stellenwert der Führungspersonen im betrieblichen Gesundheitsmanagement und zeigt auf, wie ein mitarbeiterorientierter Führungsstil nicht nur das Wohlbefinden der Angestellten steigert, sondern auch den Erfolg des Unternehmens fördern kann.
Ein herausragendes Element dieser Studienarbeit ist die Darstellung verschiedener Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements, darunter gesunde Führung, betriebliches Eingliederungsmanagement, Age Management, Work-Life-Balance und die Personalpflege. Der Leser erhält nicht nur theoretische Erkenntnisse, sondern auch praktische Ansätze, die in das tägliche Management implementiert werden können.
Stellen Sie sich vor, Sie leiten ein erfolgreiches Unternehmen, das sein Engagement für die Gesundheit seiner Mitarbeiter durch innovative Führungskonzepte unterstreicht. Diese Arbeit zeigt Ihnen die Wege, wie Sie solch eine Unternehmenskultur schaffen können, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und gleichzeitig motivierter und produktiver sind.
Für Manager und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen im Bereich der gesunden Führung erweitern möchten, ist dieses Buch eine wertvolle Ressource. Es bietet nicht nur Einblick in bewährte Modelle der Personalpflege, sondern zeigt auch auf, wie Unternehmen ihre Erfolgsbilanz durch einen gesunden und harmonischen Arbeitsplatz verbessern können.
Tauchen Sie ein in Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine Aufgabe des Managements? und entdecken Sie die transformative Kraft einer gesunden Führung. Dieses Sachbuch ist der ideale Begleiter für alle, die in den Kategorien Wirtschaft, Karriere und Management mehr über die Bedeutung einer gelebten, nachhaltigen Gesundheitskultur erfahren möchten.
Letztes Update: 19.09.2024 14:27
Praktische Tipps
- Geeignet für Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ein Interesse an gesundheitsfördernden Maßnahmen im Unternehmen haben.
- Ein grundlegendes Verständnis von Management- und Personalführung ist hilfreich, um die Inhalte besser zu erfassen.
- Lesen Sie das Buch in Abschnitten und notieren Sie sich wichtige Punkte, um die Konzepte leichter umzusetzen.
- Für weiterführende Informationen empfiehlt sich "Gesunde Führung: Der Schlüssel zum Erfolg" von Dr. Thomas G. Koller.
- Setzen Sie die erlernten Ansätze schrittweise in Ihrem Unternehmen um, um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch "Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine Aufgabe des Managements?" bietet eine fundierte Analyse über die Integration von Gesundheitsmanagement in Unternehmen. Die Qualität der Inhalte überzeugt. Nutzer betonen die klare Struktur und die verständliche Aufbereitung komplexer Themen (Quelle). Die Studie wurde mit der Note 1,3 bewertet und bietet somit einen hohen akademischen Anspruch.
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Preis-Leistungs-Verhältnis wird als angemessen wahrgenommen. Die Investition in dieses Werk wird von vielen als sinnvoll angesehen, da es wertvolle Erkenntnisse für die Praxis liefert. Die Inhalte sind praxisnah und bieten konkrete Ansätze, die in Unternehmen umgesetzt werden können (Quelle).
Typische Probleme und Kritikpunkte
Einige Leser äußern Bedenken hinsichtlich der Aktualität der Informationen. Die Studie stammt aus dem Jahr 2017 und könnte in einigen Bereichen veraltet sein (Quelle). Die schnelle Entwicklung im Bereich Gesundheitsmanagement erfordert aktuelle Daten und Trends, die möglicherweise nicht vollständig abgedeckt sind.
Positive Aspekte und Highlights
Die Highlights des Buches sind die praxisorientierten Ansätze zur Implementierung von Gesundheitsmanagement in Unternehmen. Leser schätzen die vielen Fallstudien und praktischen Beispiele, die den theoretischen Teil unterstützen. Diese Verknüpfung von Theorie und Praxis wird häufig als besonders wertvoll hervorgehoben (Quelle).
Praktische Nutzererfahrungen im Alltag
Nutzer berichten von positiven Erfahrungen bei der Umsetzung der gelernten Konzepte. Mehrere Unternehmen, die diese Ansätze integriert haben, verzeichnen eine Verbesserung der Mitarbeitermotivation und -gesundheit. Die Praxisnähe des Buches wird oft gelobt, da es konkrete Schritte zur Umsetzung bietet und nicht nur theoretische Konzepte vermittelt (Quelle).